Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor razvoja programske opreme
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja razvoja programske opreme, ki bo vodil našo ekipo in usmerjal razvoj inovativnih tehnoloških rešitev. Kandidat bo odgovoren za strateško načrtovanje, upravljanje projektov in zagotavljanje kakovosti programske opreme, ki jo razvijamo. V vlogi direktorja boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi zagotovili usklajenost poslovnih ciljev in tehnoloških rešitev. Vaša naloga bo tudi spodbujanje inovacij, optimizacija razvojnih procesov ter mentorstvo in razvoj članov ekipe. Pričakujemo, da boste imeli izkušnje z agilnimi metodologijami, upravljanjem velikih razvojnih ekip in razumevanje najnovejših tehnologij v industriji. Pomembno je, da imate odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost reševanja kompleksnih problemov. Če ste strastni glede razvoja programske opreme in želite vplivati na rast podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Direktor razvoja programske opreme.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usmerjanje razvojne ekipe programske opreme.
- Načrtovanje in izvajanje razvojnih strategij.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za uskladitev tehnoloških in poslovnih ciljev.
- Nadzor nad kakovostjo in skladnostjo programske opreme.
- Spodbujanje inovacij in izboljšav v razvojnem procesu.
- Mentorstvo in podpora članom ekipe.
- Upravljanje proračuna in virov za razvojne projekte.
- Spremljanje trendov v tehnologiji in implementacija novih rešitev.
- Zagotavljanje pravočasne izvedbe projektov.
- Reševanje tehničnih izzivov in konfliktov v ekipi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz računalništva, informatike ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na vodilnih položajih v razvoju programske opreme.
- Znanje agilnih metodologij (Scrum, Kanban).
- Odlične vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Izkušnje z upravljanjem večjih razvojnih projektov.
- Poznavanje sodobnih programskih jezikov in tehnologij.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Izkušnje z mentorstvom in razvojem ekipe.
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja kompleksnih problemov.
- Zmožnost učinkovitega upravljanja časa in virov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Katere tehnologije in orodja uporabljate pri razvoju programske opreme?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v ekipi?
- Kako zagotavljate kakovost programske opreme?
- Kakšne izkušnje imate z agilnimi metodologijami?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako upravljate prioritete v večprojektnih okoljih?
- Kako spremljate in implementirate nove tehnologije?
- Kako merite uspešnost razvojnih projektov?
- Kako bi rešili situacijo, ko projekt zaostaja za rokom?
